Plateforme de gestion des attractions tout-en-un

Nous sommes Connect&GO, un leader mondial de la technologie offrant un logiciel de gestion des attractions qui permet aux sites d’accueillir leurs visiteurs de manière inoubliable. Nous simplifions les opérations et augmentons les revenus tout en étant constamment à l’écoute des besoins de nos clients. Notre culture est fondée sur l’innovation, alimentée par le plaisir et les fous rires. Joignez-vous à nous pour repousser les limites de l’industrie, créer de la valeur pour nos clients et façonner l’avenir des attractions. 

Mission: 

En tant que Chef.fe d’équipe développement, ta mission consiste à diriger et inspirer une équipe de développeurs passionnés afin de créer des solutions logicielles innovantes qui enchantent nos clients et transforment l’industrie des attractions. Tu transformeras les idées visionnaires en réalité en cultivant un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant. Ton leadership garantira que nos produits sont non seulement à la pointe de la technologie, mais également évolutifs, sécurisés et percutants. Tu défendras les meilleures pratiques, stimuleras l’amélioration continue et habiliterez votre équipe à atteindre de nouveaux sommets de créativité et d’excellence. Ensemble, tu feras une différence tangible dans les opérations de nos clients et contribueras au succès à long terme de notre entreprise. 

Tes responsabilités en tant que Chef.fe d’équipe développement : 

Architecte du changement: 

• Diriger et mentorer une équipe de développeurs qualifiés, en offrant des conseils techniques et en favorisant une culture d’amélioration continue. 

• Défendre la vision de notre produit, en veillant à ce qu’elle soit alignée avec les besoins des clients et qu’elle génère un impact réel et tangible. 

• Utiliser ton expertise en méthodologies Scrum et Agile pour créer un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant. 

• S’assurer que les nouvelles fonctionnalités implémentées privilégient l’évolutivité, la sécurité et la performance, en mettant l’accent sur la modularisation de notre architecture monolithique. 

Faire une différence tangible: 

• Influencer le succès de notre logiciel grâce à un leadership fort et une excellence technique. 

• Implémenter les meilleures pratiques et normes de l’industrie, en stimulant l’innovation et la qualité. 

• Diriger les points quotidiens, la planification des sprints et les rétrospectives pour maintenir l’alignement de l’équipe et assurer la réussite de la livraison des projets. 

• Estimer l’effort des tickets avec l’équipe et aider l’équipe à fournir des estimations précises. 

• Planifier les sprints en fonction de la vélocité de l’équipe et s’assurer que l’équipe s’engage à livrer le contenu du sprint. 

• Fournir régulièrement des rapports détaillés sur l’avancement du projet, les jalons, les problèmes rencontrés et les prochaines étapes. 

Au-delà du code: 

• Mettre à profit tes compétences en leadership et en communication pour coacher, mentorer et développer ton équipe. 

• Favoriser une atmosphère collaborative où chacun s’épanouit et contribue à la croissance de l’équipe. 

• Jouer un rôle instrumental dans l’expansion de l’équipe, en identifiant et en attirant les meilleurs talents. 

• Développer et maintenir la documentation du processus de développement, en assurant clarté et cohérence. 

• Gérer les revues de code et fournir des commentaires constructifs pour garantir la qualité du code et le respect des meilleures pratiques. 

• Coordonner avec les équipes interfonctionnelles, notamment la conception, l’assurance qualité et la gestion de produit, pour assurer une intégration et une livraison transparentes des fonctionnalités. 

Qualifications requises pour réussir: 

• Une vaste expérience en tant que développeur de logiciels avec une expertise en PHP (Laravel), Node.js, TypeScript, Vue.js et Golang. 

• Une expérience de leadership avérée avec une solide compréhension des méthodologies Scrum et Agile. 

• D’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes. 

• Un engagement envers l’apprentissage continu et le maintien d’une avance sur les progrès technologiques. 

• De solides compétences organisationnelles et un souci du détail. 

• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique. 

• Une expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps est un atout. 

• La connaissance des services cloud (AWS, Azure ou GCP) et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) est un avantage. 

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). 

En plus de notre super culture d'entreprise, de notre industrie dynamique et de notre parcours de croissance incroyable, plein d'autres avantages t'attendent: 

Équilibre travail-vie perso 

• Profite d'une semaine de travail de 4 jours pour te ressourcer. 

• Bénéficie de jours de maladie illimités quand tu as besoin de te concentrer sur ta santé. 

• Célèbre ton anniversaire avec une journée de congé payée. 

• Détends-toi avec jusqu'à 5 semaines de congés payés par an, incluant 4 semaines de vacances et 1 semaine entre Noël et le Nouvel An. 

 
Santé et bien-être 

• Prends soin de toi et de ta famille avec des avantages santé et dentaires complets dès le premier jour. 

• Investis dans ton bien-être physique et mental avec notre programme d’allocation d’entraînement physique et l'accès au Econofitness au bureau en tout temps.  

• Accède à un programme d'aide aux employés et à des services de télémédecine pour des consultations médicales en ligne. 

Croissance et développement 

• Accélère ta carrière avec l'accès à des formations externes, la plateforme Udemy, du mentorat et des ressources d'apprentissage. 

• Élargis tes compétences et connaissances pour atteindre tes objectifs professionnels. 

Culture d'entreprise 

• Fais partie d'une équipe solidaire et inclusive qui valorise la transparence. 

• Contribue à une culture de curiosité, de confiance et d'innovation. 

Postulez ici

Nous sommes Connect&GO, un leader mondial de la technologie offrant un logiciel de gestion des attractions qui permet aux sites d’accueillir leurs visiteurs de manière inoubliable. Nous simplifions les opérations et augmentons les revenus tout en étant constamment à l’écoute des besoins de nos clients. Notre culture est fondée sur l’innovation, alimentée par le plaisir et les fous rires. Joignez-vous à nous pour repousser les limites de l’industrie, créer de la valeur pour nos clients et façonner l’avenir des attractions. 

Mission : 

En tant que Gestionnaire TI et Sécurité, ta mission est d’être le gardien de notre forteresse numérique. Tu dirigeras les efforts de conception et de mise en œuvre d’infrastructures informatiques robustes, évolutives et performantes. Ton rôle est crucial pour garantir que nos systèmes sont non seulement sécurisés et conformes, mais également agiles et rentables. En prenant la tête du développement et du maintien de politiques et de procédures de sécurité de pointe, tu protégeras les données sensibles et maintiendras les normes de confidentialité les plus élevées. Tu collaboreras avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser une culture de sensibilisation à la sécurité et d’amélioration continue, en restant à l’avant-garde des menaces émergentes et des tendances de l’industrie. Joins-toi à nous pour ouvrir la voie à la création d’un environnement informatique sécurisé, fiable et efficace qui permet à notre organisation d’atteindre ses objectifs commerciaux et d’offrir une valeur exceptionnelle à nos clients. 

Tes responsabilités en tant que Gestionnaire TI et Sécurité : 

Gestion de l’infrastructure TI 

• Assurer et faire évoluer nos pratiques informatiques au sein de l’organisation. 

• Superviser la gestion et l’entretien de l’infrastructure informatique de l’organisation, y compris les serveurs, les périphériques réseau et les postes de travail. 

• Optimiser la gestion des coûts des solutions logicielles. 

• Garantir la stabilité et la fiabilité des réseaux de l’organisation. 

• Surveiller le trafic réseau pour détecter les anomalies, les menaces à la sécurité et les problèmes de performance. 

• Résoudre rapidement les problèmes techniques lorsqu’ils surviennent. 

• Évaluer et améliorer continuellement les systèmes et services informatiques pour répondre aux besoins de l’organisation. 

• Maintenir un inventaire à jour des actifs, y compris les licences logicielles, le matériel et les outils de sécurité. 

Gestion de la conformité en matière de sécurité 

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques, procédures et meilleures pratiques de sécurité complètes pour assurer la conformité aux normes et réglementations de l’industrie. 

• Effectuer régulièrement des évaluations, des audits et des analyses de risques en matière de sécurité afin de détecter et d’atténuer les vulnérabilités, les écarts de conformité et les menaces potentielles pour la sécurité. 

• Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs internes et externes pour faciliter l’obtention de certifications et d’audits de conformité réussis. 

• Assurer la protection des données et la confidentialité en supervisant les efforts de conformité liés aux informations sensibles. 

• Offrir des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité aux employés pour améliorer la culture et les pratiques en matière de sécurité. 

• Répondre aux incidents de sécurité, enquêter sur les violations et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. 

• Collaborer avec des fournisseurs et partenaires tiers pour garantir le respect des exigences de sécurité dans les contrats et accords. 

• Se tenir au courant des tendances de l’industrie, des menaces émergentes et des changements réglementaires, et recommander les mises à jour nécessaires aux politiques et procédures. 

• Diriger des réunions régulières avec le comité de sécurité pour faire rapport sur l’état actuel de la sécurité, discuter des problèmes en cours et élaborer des stratégies d’amélioration future. 

Compétences requises pour réussir : 

• Baccalauréat en informatique, en sciences informatiques, en cybersécurité ou dans un domaine connexe. 

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion informatique, administration réseau et cybersécurité. 

• Maîtrise des normes de conformité (p. ex., SOC2, RGPD) et des règlements sur la protection des données. 

• Connaissance des méthodologies d’évaluation et de gestion des risques. 

• Certifications reconnues par l’industrie (p. ex., CISSP, CISM, CISA) sont un atout. 

• Solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes. 

• Expérience avec les outils et technologies de sécurité (p. ex., pare-feu, IDS/IPS, SIEM, protection des terminaux). 

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances. 

• Fortes compétences analytiques et en pensée critique. 

• Connaissance de la sécurité dans le cloud et expérience avec les fournisseurs de services cloud (de préférence AWS) sont un atout. 

En plus de notre super culture d'entreprise, de notre industrie dynamique et de notre parcours de croissance incroyable, plein d'autres avantages t'attendent: 

Équilibre travail-vie perso 

• Profite d'une semaine de travail de 4 jours pour te ressourcer. 

• Bénéficie de jours de maladie illimités quand tu as besoin de te concentrer sur ta santé. 

• Célèbre ton anniversaire avec une journée de congé payé. 

• Détends-toi avec jusqu'à 4 semaines de congés payés par an, incluant 3 semaines de vacances et 1 semaine entre Noël et le Nouvel An. 

 
Santé et bien-être 

• Prends soin de toi et de ta famille avec des avantages santé et dentaires complets dès le premier jour. 

• Investis dans ton bien-être physique et mental avec notre programme d’allocation d’entraînement physique et l'accès au Econofitness au bureau en tout temps.  

• Accède à un programme d'aide aux employés et à des services de télémédecine pour des consultations médicales en ligne. 

Croissance et développement 

• Accélère ta carrière avec l'accès à des formations externes, la plateforme Udemy, du mentorat et des ressources d'apprentissage. 

• Élargis tes compétences et connaissances pour atteindre tes objectifs professionnels. 

Culture d'entreprise 

• Fais partie d'une équipe solidaire et inclusive qui valorise la transparence. 

• Contribue à une culture de curiosité, de confiance et d'innovation. 

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Nous sommes Connect&GO, un leader mondial de la technologie offrant un logiciel de gestion des attractions qui permet aux sites d’accueillir leurs visiteurs de manière inoubliable. Nous simplifions les opérations et augmentons les revenus tout en étant constamment à l’écoute des besoins de nos clients. Notre culture est fondée sur l’innovation, alimentée par le plaisir et les fous rires. Joignez-vous à nous pour repousser les limites de l’industrie, créer de la valeur pour nos clients et façonner l’avenir des attractions. 

Mission: 

En tant que Spécialiste de la facilitation des ventes chez Connect&GO, tu relèveras directement du Vice-président des ventes et joueras un rôle crucial pour équiper nos équipes de vente des outils, connaissances et compétences essentiels pour interagir efficacement avec nos clients et stimuler la croissance de l’entreprise. Tes responsabilités comprendront la création et la gestion du contenu de vente, du matériel de formation et des meilleures pratiques. Tu t’assureras que notre équipe de vente, incluant les directeurs de comptes et les ingénieurs de solutions, soit compétente, bien soutenue et alignée avec nos objectifs commerciaux. 

Tes responsabilités en tant que Spécialiste de la facilitation des ventes: 

• Développer et raffiner du contenu d’habilitation des ventes de haute qualité, incluant des livrets de jeu, des lignes directrices de processus de vente et de la documentation sur les politiques. 

• Gérer et améliorer continuellement la bibliothèque de contenu de vente, en s’assurant que tous les matériaux sont à jour et répondent efficacement aux besoins de l’équipe de vente. 

• Faciliter l’intégration des nouveaux employés des ventes, en leur fournissant la formation et les ressources nécessaires pour réussir dans leurs rôles. 

• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing, du succès client et du produit pour identifier et prioriser le développement de contenu qui stimule les revenus et l’efficacité opérationnelle. 

• Implémenter et superviser l’adoption des matériaux et initiatives d’habilitation des ventes dans tout le département. 

• Assister à la mise à jour et au raffinement des rapports, tableaux de bord et autres outils de suivi pour s’assurer que l’équipe de vente a accès à l’information pertinente qui l’aide à maintenir le focus sur les objectifs établis. 

• Suivre l’engagement et l’efficacité du contenu d’habilitation des ventes à travers les métriques et les commentaires pour améliorer continuellement les ressources. 

• Assister à l’intégration et à l’utilisation optimale des outils technologiques de vente, en servant d’expert en la matière pour des plateformes comme HubSpot et autres pertinentes à notre pile technologique. 

• Offrir des sessions de formation virtuelles et en personne pour assurer une éducation continue et le développement des compétences dans tous les rôles de vente. 

• Rester au courant des dernières meilleures pratiques de vente et de l’industrie pour s’assurer que Connect&GO demeure compétitif et que nos stratégies de vente sont efficaces. 

• Supporter le vice-président des ventes dans la création d’un environnement d’apprentissage dynamique et d’un système de gestion de performance cohérent qui favorise la croissance et l’excellence des ventes. 

Ce dont tu auras besoin pour réussir: 

• 2+ années d’expérience en habilitation des ventes, formation ou dans un domaine étroitement lié. 

• Expérience de vente précédente, spécialement en tant que directeur de comptes, est hautement bénéfique. 

• Habilité démontrée en création de contenu, facilitation et livraison d’expériences d’apprentissage engageantes. 

• 1+ année d’expérience avec la configuration standard et/ou l’administration d’outils de pile de vente pertinents comme HubSpot ou équivalent. 

• Compétences prouvées en gestion de projets de la conception à la complétion. 

• Excellentes compétences en présentation et communication. 

• Une attitude proactive et autonome, avec un engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration. 

• Capacité à gérer efficacement les échéances, gérer le changement et naviguer l’ambiguïté. 

• Capacités de pensée créative et stratégique, toujours à la recherche de façons innovantes d’améliorer le rendement des ventes et les capacités de l’équipe. 

En plus de notre super culture d'entreprise, de notre industrie dynamique et de notre parcours de croissance incroyable, plein d'autres avantages t'attendent: 

Équilibre travail-vie perso 

• Profite d'une semaine de travail de 4 jours pour te ressourcer. 

• Bénéficie de jours de maladie illimités quand tu as besoin de te concentrer sur ta santé. 

• Célèbre ton anniversaire avec une journée de congé payée. 

• Détends-toi avec jusqu'à 4 semaines de congés payés par an, incluant 3 semaines de vacances et 1 semaine entre Noël et le Nouvel An. 

 
Santé et bien-être 

• Prends soin de toi et de ta famille avec des avantages santé et dentaires complets dès le premier jour. 

• Investis dans ton bien-être physique et mental avec notre programme d’allocation d’entraînement physique et l'accès au Econofitness au bureau en tout temps.  

• Accède à un programme d'aide aux employés et à des services de télémédecine pour des consultations médicales en ligne. 

Croissance et développement 

• Accélère ta carrière avec l'accès à des formations externes, la plateforme Udemy, du mentorat et des ressources d'apprentissage. 

• Élargis tes compétences et connaissances pour atteindre tes objectifs professionnels. 

Culture d'entreprise 

• Fais partie d'une équipe solidaire et inclusive qui valorise la transparence. 

• Contribue à une culture de curiosité, de confiance et d'innovation. 

Postulez ici

Nous sommes Connect&GO, un leader mondial de la technologie offrant un logiciel de gestion des attractions qui permet aux sites d’accueillir leurs visiteurs de manière inoubliable. Nous simplifions les opérations et augmentons les revenus tout en étant constamment à l’écoute des besoins de nos clients. Notre culture est fondée sur l’innovation, alimentée par le plaisir et les fous rires. Joignez-vous à nous pour repousser les limites de l’industrie, créer de la valeur pour nos clients et façonner l’avenir des attractions. 
 
Mission:  

En tant que notre CFO, ta mission est d'être le leader visionnaire qui guide notre stratégie financière avec précision et innovation, garantissant la croissance durable et le succès à long terme de l'entreprise. Tu cultiveras une culture d'excellence et d'intégrité au sein de l'équipe financière, tout en menant un changement transformationnel à travers l'organisation. En tirant parti des technologies avancées et en favorisant des relations stratégiques, tu ne te contenteras pas de protéger notre santé financière, mais tu l'amélioreras, nous permettant ainsi de saisir de nouvelles opportunités et de maximiser la valeur pour nos actionnaires. Ton leadership sera crucial pour naviguer dans la complexité du paysage financier actuel, en veillant à ce que chaque décision que nous prenons nous rapproche de nos objectifs ambitieux. 

Ce que tu feras en tant que CFO: 

Leadership Financier 

• Élaborer et exécuter la stratégie financière pour soutenir les objectifs à long terme de l’entreprise. 

• Agir en tant que partenaire clé du CEO, du COO et du Conseil d'Administration dans la définition de la stratégie globale de l’entreprise, en mettant l'accent sur une croissance durable, la rentabilité, et la valeur pour les actionnaires. 

• Favoriser une culture de collaboration, de croissance, d'efficacité, de comportement éthique, d'intégrité financière, et de responsabilité au sein de l'équipe financière et à travers toute l'organisation. 

• Mettre en œuvre et optimiser des processus opérationnels financiers de classe mondiale, en tirant parti de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. 

• Au-delà du leadership financier, jouer un rôle crucial dans l'influence des opérations globales de l'entreprise, contribuer aux décisions majeures, et conduire la transformation organisationnelle. 

• Recruter, encadrer, et développer une équipe financière performante. 

• Diriger par l'exemple, en démontrant intégrité, responsabilité, engagement envers les valeurs de l'entreprise, vision à long terme, et excellence. 

Planification Financière & Reporting 

• Superviser la santé financière globale de l'entreprise, y compris la gestion de la structure du capital, de la liquidité, et du risque. Veiller à ce que les ressources financières de l'entreprise soient allouées efficacement pour maximiser les rendements et soutenir les opérations. 

• Effectuer des prévisions fréquentes et des analyses de sensibilité pour prévoir avec précision les mouvements de trésorerie, les projections de revenus et de bénéfices. 

• Maintenir et affiner les modèles financiers pour soutenir la prise de décision stratégique. 

• Analyser les performances financières et les KPI, identifier les tendances, et fournir des insights exploitables à l'équipe exécutive. 

• Gérer des opérations financières globales complexes, y compris les opérations multi-devises, la fiscalité internationale, et les prix de transfert, en assurant le respect des normes réglementaires internationales. 

• Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures financières pour garantir la conformité et l'efficacité opérationnelle. 

Relations Financières Stratégiques 

• Servir de porte-parole principal de l'entreprise auprès de la communauté des investisseurs, en articulant la performance financière, la stratégie, et les perspectives futures de l’entreprise. Construire des relations à long terme avec les investisseurs clés et les parties prenantes financières. 

• Diriger les initiatives de levée de fonds, y compris l’équité, la dette, les subventions, les programmes gouvernementaux, et les stratégies de financement alternatives pour financer les initiatives de croissance et optimiser la structure du capital de l’entreprise. 

• Gérer les relations avec les investisseurs et les communications, en veillant à la transparence et à la confiance. 

• Jouer un rôle central dans la stratégie M&A, en identifiant les cibles potentielles d'acquisition, en dirigeant les négociations, et en assurant une intégration harmonieuse pour maximiser la création de valeur. Explorer également les coentreprises, les alliances stratégiques, et les cessions pour optimiser le portefeuille de l'entreprise. 

• Travailler avec nos aviseurs légaux sur les questions liées au financement, aux litiges potentiels, etc. 

• Construire des modèles financiers, y compris des scénarios multiples et des analyses de sensibilité, pour faciliter la prise de décision basée sur les données. 

• Collaborer avec les unités commerciales pour aligner les activités de développement corporatif sur les stratégies à long terme de l’entreprise, en s'assurant que les initiatives M&A et autres initiatives de croissance contribuent aux objectifs stratégiques de l’entreprise. 

• Réaliser des évaluations financières approfondies des cibles potentielles d'acquisition. 

Conformité & Gestion des Risques 

• Revoir les clauses contractuelles au sein des documents commerciaux et financiers, en formulant des recommandations pour minimiser les risques et s'aligner sur les exigences des clients. 

• Développer et superviser un cadre intégré de gestion des risques, englobant les risques financiers, opérationnels, stratégiques, et de conformité. Établir une culture proactive de gestion des risques à travers l’organisation. 

• Anticiper les changements réglementaires émergents et assurer que les pratiques financières de l'entreprise se conforment aux normes mondiales en évolution. Conduire l'organisation à travers des audits financiers, des examens réglementaires, et autres processus de conformité. 

• Superviser les contrôles internes et les processus d'audit pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données financières. 

Technologie & Innovation 

• Promouvoir l'adoption de technologies avancées, telles que l'IA et les analyses avancées, pour transformer les opérations financières, améliorer l'efficacité, et soutenir la prise de décision stratégique. 

• Tirer parti des outils d'analyse de données et d'intelligence d'affaires pour améliorer la prise de décision financière. 

Ce dont tu auras besoin pour avoir du succès: 

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise en affaires ou en finance est un atout. 

• Certification CPA ou CFA. 

• Au moins 15 ans d'expérience dans des rôles financiers de plus en plus senior, avec un minimum de 5 ans dans un rôle de CFO ou équivalent au sein d'une organisation en croissance. 

• Expérience avérée en planification stratégique, transformation d'entreprise, et stimulation de la croissance rentable dans des organisations complexes et internationales. 

• Succès démontré dans la conduite de transactions sur les marchés financiers, d'offres secondaires ou d'activités importantes de fusions et acquisitions. 

• Compréhension approfondie des opérations financières mondiales, y compris la conformité réglementaire, la fiscalité internationale et la gestion multidevise. 

• Expertise en modélisation financière pour les fusions et acquisitions, en due diligence et en intégration. 

• Une expérience dans les services de paiement et de fintech est un plus. 

• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit. 

• Excellentes compétences en communication et en présentation. 

• Capacité avérée à établir et maintenir des relations stratégiques avec les parties prenantes clés. 

• Compétences démontrées en leadership et en gestion d'équipe. 

• Grande maîtrise des logiciels financiers et des systèmes ERP. 

En plus de notre super culture d'entreprise, de notre industrie dynamique et de notre parcours de croissance incroyable, plein d'autres avantages t'attendent: 

Équilibre travail-vie perso 

• Profite d'une semaine de travail de 4 jours pour te ressourcer. 

• Bénéficie de jours de maladie illimités quand tu as besoin de te concentrer sur ta santé. 

• Célèbre ton anniversaire avec une journée de congé payé. 

• Détends-toi avec jusqu'à 5 semaines de congés payés par an, incluant 4 semaines de vacances et 1 semaine entre Noël et le Nouvel An. 

 
Santé et bien-être 

• Prends soin de toi et de ta famille avec des avantages santé et dentaires complets dès le premier jour. 

• Investis dans ton bien-être physique et mental avec notre programme d’allocation d’entraînement physique et l'accès au Econofitness au bureau en tout temps.  

• Accède à un programme d'aide aux employés et à des services de télémédecine pour des consultations médicales en ligne.  

Croissance et développement 

• Accélère ta carrière avec l'accès à des formations externes, la plateforme Udemy, du mentorat et des ressources d'apprentissage. 

• Élargis tes compétences et connaissances pour atteindre tes objectifs professionnels. 

Culture d'entreprise 

• Fais partie d'une équipe solidaire et inclusive qui valorise la transparence. 

• Contribue à une culture de curiosité, de confiance et d'innovation. 

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