Plateforme de gestion des attractions tout-en-un

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Joignez-vous à notre équipe créative et axée sur les résultats qui vous célèbre pour ce que vous êtes.

Chez Connect&GO, notre mission est de créer le logiciel de gestion intégrée le plus flexible et le plus simple à utiliser pour l’industrie des attractions. Nous nous efforçons d’offrir une culture de croissance unique où nous plaçons toujours nos humains au premier plan. Alors que nous continuons à nous développer aux États-Unis, au Canada et en Europe, nous recherchons de nouveaux membres de l’équipe pour nous rejoindre dans cette aventure passionnante! Rejoindre l'équipe de Connect&GO signifie que vous ferez partie d’une organisation qui vous aide à grandir professionnellement, offre une véritable flexibilité et priorise votre bien-être physique et mental par-dessus tout.
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Transparence

Nous promouvons activement la transparence en partageant les informations de manière ouverte et proactive avec nos clients, partenaires et membres de l'équipe. La transparence signifie également accueillir des perspectives différentes des nôtres dans le but d'apprendre et de grandir
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Confiance

Se faire confiance et s'aligner sur nos objectifs communs nous aide à créer un environnement de travail positif qui encourage la curiosité, la persévérances, l'apprentissage et la croissance. Nous nous tenons responsables de donner la priorité non seulement au succès de notre entreprise, mais aussi au bien-être mental et physique de chaque membre de l'équipe.
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Innovation

La créativité et l'innovation sont au cœur de notre succès et de notre croissance continue. Nous remettons en question le statu quo avec de nouvelles idées et perspectives, en accueillant la diversitée les nouvelles idées et en faisant confiance aux différences pour maximiser notre impact collectif.
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Passion

Nous croyons qu'il est important d'offrir le meilleur de nous-mêmes pour aider à soutenir notre mission, nos clients et nos collègues. De nos produits à notre service, nous sommes très fiers du sens et de la qualité du travail que nous accomplissons. Nous sommes passionnés par les défis et les succès de nos clients ainsi que par le développement et le succès de chaque membre de l'équipe.
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Grandir ensemble

Grandir ensemble signifie travailler à notre mission commune, se concentrer sur les solutions et toujours prendre le temps de soutenir nos collègues. Nous embauchons en fonction du potentiel et investissons dans notre personnel en développant une culture de croissance continue qui produit des leaders exceptionnels.
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Avantages

Nous nous efforçons de fournir des avantages qui reflètent nos valeurs fondamentales et montrent notre appréciation pour notre équipe.

La flexibilité

Nous offrons une véritable flexibilité. Nous faisons confiance aux membres de notre équipe et ce qui compte pour nous, c’est votre contribution!

Options à télétravail/hybride

Travaillez là où vous vous sentez le plus productif, que ce soit à la maison ou au bureau - ou une combinaison des deux!

Croissance & développement

Nous accordons la priorité à la croissance individuelle en offrant des possibilités de formation et de mentorat externe dans votre domaine d’expertise, ainsi qu’une journée de croissance mensuelle pour le développement professionnel.

Culture bien-être

Nous croyons en la construction d’une culture saine et ouverte d’esprit où les gens peuvent être eux-mêmes et où la santé physique et mentale est notre priorité absolue.

 

Jours de vacances & de jeu

En plus de notre généreux plan vacances, nous offrons 5 jours pour jouer par année qui vous donnent un peu plus de temps pour vous détendre, vous ressourcer et vous amuser!

Allocation our santé

Nous offrons une allocation de remise en forme pouvant aller jusqu’à 500 $ / an pour soutenir votre bien-être physique, et nous organisons également des initiatives de bien-être tout au long de l’année!

Programme d'assurance & de santé

Nous offrons un programme d’assurance collective qui couvre les soins médicaux, dentaires, vie, invalidité et de voyage , ainsi que les programmes virtuels de télésanté et de PAE

Cadeau d'anniversaire

Chez Connect&GO, on adore fêter les anniversaires des membres de notre équipe ! Nous vous offrons un jour de congé supplémentaire le jour (ou à proximité) de votre anniversaire afin que vous puissiez VOUS fêter!

Pourquoi Connect&GO?

Nous sommes passionnés par notre culture et nous la vivons et la respirons tous les jours, mais ne nous contentez pas de nous croire sur parole! Écoutez directement notre équipe :

Rejoindre Connect&GO signifie faire partie d’une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Soyez vous-même. Nous l’aimons de cette façon! Nous nous engageons à travailler à la création et au maintien d’un environnement de travail équitable et inclusif où la diversité est célébrée et valorisée. Nous croyons que la diversité nous enrichit tous en nous exposant à de nouvelles perspectives et idées alors que nous collaborons ensemble sur des solutions innovantes.

Votre aventure commence ici!

Connectez-vous avec nous et explorez quelle est la vision de l’avenir de notre entreprise et comment nous croyons que la construction d’une culture axée sur l’humain est la clé du succès.

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Présenter une demande

Explorez les possibilités et soumettez votre demande. Chaque opportunité disponible chez Connect&GO a la chance d’avoir un impact, de générer des résultats et de prendre des initiatives. Même si vous n’avez pas toutes les exigences mais que vous croyez que vous avez les compétences de puissance pour réussir, nous voulons vous rencontrer!

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Rencontrez l’équipe

Vous aurez l’occasion de rencontrer et de discuter avec des acteurs clés de l’entreprise dans laquelle vous travaillerez potentiellement en étroite collaboration. Nous promouvons la transparence et nous voulons nous assurer que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin et que vous vous engagez pleinement à rejoindre notre équipe. Nous voulons que notre processus de recrutement soit stimulant et perspicace, et une chance pour vous d’établir de nouvelles connexions.

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Préparez-vous à partir!

À la fin du trajet, si nous cliquons, vous pouvez vous attendre à avoir de nos nouvelles très rapidement avec une offre de rejoindre notre équipe! Le VRAI voyage peut maintenant commencer - bienvenue à bord! Nous vous aiderons à vous préparer et à vous préparer avec un processus d’intégration en douceur qui vous prépare au succès. Rendez-vous le premier jour!

Offres d’emploi actuelles

Nous recherchons un Scrum Master Senior pour se joindre à notre équipe en pleine croissance à Montréal. Notre Senior Scrum Master sera comme un super-héros pour une équipe de développement ! Leur mission principale sera de donner à l'équipe les moyens de travailler ensemble de manière efficace et efficiente pour atteindre leurs objectifs. Iel aidera aussi à éliminer tous les obstacles susceptibles de bloquer la progression de l'équipe, faciliter les réunions et les discussions et s'assurer que l'équipe suit le cadre Scrum.

En bref, le Scrum Master est le gardien de la productivité de l'équipe, s'assurant qu'elle peut travailler au maximum de son potentiel et livrer des logiciels de haute qualité dans les délais. Donc, si vous recherchez un rôle passionnant qui consiste à diriger une équipe vers le succès, continuez à lire pour voir à quoi ressemblera votre quotidien chez Connect&GO.

Ce que vous ferez en tant que Senior Scrum Master :

  • Faciliter les stand-ups quotidiens, la planification de sprint, les revues de sprint et les rétrospectives de sprint.

  • S'assurer que l'équipe de développement est entièrement fonctionnelle et productive.

  • Supprimer les obstacles qui entravent la progression de l'équipe de développement.

  • S'assurer que l'équipe de développement travaille selon les principes et pratiques Agiles.

  • Assurez-vous que l'équipe de développement suit la définition de "terminé".

  • Assurez-vous que l'équipe de développement respecte le calendrier des sprints.

  • Soutenir le propriétaire du produit dans le maintien du carnet de produit.

  • Coacher l'équipe de développement dans l'auto-organisation et la transversalité.

  • Promouvoir une culture d'amélioration continue.

  • Soyez un mentor et un coach pour le scrum master actuel.
     

Qualifications:

  • 8+ années d'expérience en tant que Scrum Master dans une entreprise technologique.

  • Expérience de la gestion d'équipes de développement de logiciels Agile.

  • Excellente compréhension des méthodologies Agiles, y compris Scrum et Kanban.

  • Une expérience avec Scaled Agile Framework (SAFe) est un plus (ou une expérience avec des retourneurs de temps).

  • Solides compétences en leadership, avec la capacité de diriger et de motiver des équipes.

  • Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
     

Rejoins notre équipe

Travailler chez Connect&GO, c'est faire partie d'une culture dynamique et avant-gardiste où "l'équilibre travail-vie" est plus qu'un simple mot à la mode, c'est un mode de vie. Nous croyons qu'il est important d'offrir des avantages qui feront une différence significative dans la vie de nos employés, comme la semaine de travail de 4 jours, afin que vous puissiez enfin avoir une journée pour faire toutes les choses que vous avez reportées, comme organiser votre collection Tupperware ou apprendre à faire du pain au levain. Nous comprenons l'importance de la flexibilité, c'est pourquoi nous faisons confiance aux membres de notre équipe et leur proposons un modèle de travail à distance/hybride.

Mieux ensemble

Nous nous engageons à favoriser une culture d'apprentissage et de développement continus et pensons que fournir aux membres de notre équipe l'accès à des opportunités de formation, au mentorat et à une plate-forme d'apprentissage en ligne complète comme Udemy est essentiel à leur croissance et à leur avancement professionnels. Grâce à ces ressources, les membres de notre équipe peuvent développer de nouvelles compétences et connaissances qui leur permettront d'atteindre leur plein potentiel.

Présenter sa candidature

Êtes-vous prêt à libérer votre créativité et à avoir un réel impact ? Chez Connect&GO, où nous voulons embrasser l'individualité et repousser les limites de ce qui est possible. En tant que concepteur UX senior, vous aurez l'opportunité de mettre en valeur vos compétences et de laisser votre empreinte sur le monde numérique de l'industrie des attractions. Nous recherchons quelqu'un qui peut rendre visuellement époustouflantes même les interfaces les plus banales et qui parle le langage de la conception centrée sur l'utilisateur.

 

La Mission.

Situé à Montréal, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement et nos propriétaires de produits pour créer la meilleure expérience utilisateur, la plus simple et la plus attrayante :

  • Dans une configuration de système ERP complexe (côté opérateur).

  • Pour opérateur de parc sur différents canaux de vente (POS, PLV mobile).

  • Pour les clients sur différents canaux de vente (e-Com, kiosque).

Vous aurez la chance de contribuer à façonner l'avenir de notre produit, en vous assurant qu'il est intuitif et facile à naviguer pour nos utilisateurs.

 

Qui sont nos utilisateurs/personas ?

Gestionnaires d'exploitation du parc : ils sont chargés de gérer et de superviser les opérations du parc. Ils rechercheront une interface conviviale leur permettant de gérer et de surveiller facilement les opérations du parc, ainsi que d'accéder à des données et des analyses en temps réel.

Utilisateurs de l'exploitant du parc : ce sont les employés du parc qui sont responsables des opérations quotidiennes telles que la billetterie, le service à la clientèle et la maintenance. Ils rechercheront une interface conviviale, facile à naviguer et leur permettant d'accéder rapidement aux informations dont ils ont besoin pour faire leur travail efficacement.

Visiteurs du parc (invités) : ils sont les clients du parc et recherchent une interface conviviale leur permettant d'acheter facilement des billets, de naviguer dans le parc et d'accéder aux informations sur les attractions et les équipements du parc.

Invités corporatives (revendeurs, agents hôteliers) : ce sont les revendeurs et les agents hôteliers qui achètent des billets et effectuent des réservations pour leurs propres invités. Ils rechercheront une interface conviviale leur permettant d'acheter facilement des billets, de transférer des billets à leurs invités, d'obtenir des factures et de pouvoir les payer facilement.

 

Vos responsabilités.

  • Assurer la création et la mise en œuvre d'expériences personnalisées pour l'utilisateur numérique.

  • Produire des solutions de haute qualité grâce à des organigrammes, des conceptions graphiques, des storyboards et des plans de site

  • Fournir des conseils sur la mise en œuvre des techniques de recherche UX et des activités de test pour évaluer le comportement des utilisateurs

  • Menez des entretiens et des recherches avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs commentaires sur notre solution.

  • Comprendre l'utilisation de notre solution par les différentes personnes

  • Soutenez et coachez votre coéquipier de l'interface utilisateur qui travaille avec vous.

 

Donc, si vous êtes un designer UX/UI avec un amour pour tout ce qui est numérique et un bon sens de l'humour, nous voulons avoir de vos nouvelles. Postulez maintenant et créons ensemble des trucs géniaux !

 

Rejoins notre équipe

Travailler chez Connect&GO, c'est faire partie d'une culture dynamique et avant-gardiste où "l'équilibre travail-vie" est plus qu'un simple mot à la mode, c'est un mode de vie. Nous croyons qu'il est important d'offrir des avantages qui feront une différence significative dans la vie de nos employés, comme la semaine de travail de 4 jours, afin que vous puissiez enfin avoir une journée pour faire toutes les choses que vous avez reportées, comme organiser votre collection Tupperware ou apprendre à faire du pain au levain. Nous comprenons l'importance de la flexibilité, c'est pourquoi nous faisons confiance aux membres de notre équipe et leur proposons un modèle de travail à distance/hybride.

Mieux ensemble

Nous nous engageons à favoriser une culture d'apprentissage et de développement continus et pensons que fournir aux membres de notre équipe l'accès à des opportunités de formation, au mentorat et à une plate-forme d'apprentissage en ligne complète comme Udemy est essentiel à leur croissance et à leur avancement professionnels. Grâce à ces ressources, les membres de notre équipe peuvent développer de nouvelles compétences et connaissances qui leur permettront d'atteindre leur plein potentiel.

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