Découvrez nos ressources

Culture & talent

Chapitre 6 : Survivre à travers la pandémie en restant une équipe soudée.

La pandémie nous a enseigné qu’il n’existe plus de ligne si clairement tracée entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle et en tant qu’entreprise et il faut apprendre à s’adapter pour le bien-être de notre équipe.
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Chapitre 5 : Un an après notre première embauche RH

Nous vous partageons les apprentissages après notre première année avec une personne dédiée aux humains chez Connect&GO, en espérant que ça pourra en inspirer d’autres à faire de même.
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Chapitre 4 : Les valeurs de notre culture organisationnelle réinventées

Notre Responsable, Culture & Engagement écrit des chapitres afin de partager nos idées, nos initiatives, nos meilleures pratiques et aussi nos moins bons coups dans le développement de notre culture.
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Chapitre 3 : Lancement de notre programme de mentorat

Notre Responsable, Culture & Engagement écrit des chapitres afin de partager nos idées, nos initiatives, nos meilleures pratiques et aussi nos moins bons coups dans le développement de notre culture.
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Chapitre 2 : Programme d’embarquement pour l’arrivée des nouveaux membres de notre équipe

Notre Responsable, Culture & Engagement écrit des chapitres afin de partager nos idées, nos initiatives, nos meilleures pratiques et aussi nos moins bons coups dans le développement de notre culture.
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Chapitre 1 : Lancement de notre code culture

Notre Responsable, Culture & Engagement écrit des chapitres afin de partager nos idées, nos initiatives, nos meilleures pratiques et aussi nos moins bons coups dans le développement de notre culture.
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Rencontrer l’équipe: Myriam

Au CEGEP et à l’université, Myriam a étudié les finances, le marketing et les médias. Elle a débuté sa carrière …
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Rencontrer l’équipe: Andréanne

Andréanne Leclerc Andréanne a étudié le graphisme au Cégep Marie-Victorin et elle a par la suite poursuivi un baccalauréat cumulatif …
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Rencontrer l’équipe: Matthew

Matthew Cronin apporte à Connect&GO une riche expérience dans une variété de domaines. Ancien ingénieur du son devenu propriétaire d’une …
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Rencontrer l’équipe: Marc-André

Nous sommes enchantés de vous présenter l’un des derniers membres à se joindre à notre équipe : Marc-André Dubé. Marc-André …
Culture & talent

Pourquoi y a-t-il si peu de femmes dans le domaine des technologies?

La question n’est pas nouvelle, et c’est une réalité qui pourrait être sur le point de changer; mais en ce …
Culture & talent

Rester zen durant la période de pointe

Chaque secteur a sa propre période de pointe. Pour certains, c’est pendant les Fêtes; pour d’autres (comme nous), c’est en …
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Pourquoi nous sommes là

Dans le tourbillon des contrats que nous signons et des projets que nous réalisons (oui, l’année a commencé en lion!), …
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Redonner à la collectivité

Tout va tellement vite. Nous sommes pris dans le tourbillon du travail, notre boîte de courriel déborde et notre liste …
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Parlons de santé mentale

On peut affirmer sans trop se tromper que tout le monde éprouve du stress et de l’anxiété. Nous menons une …
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Histoire d’un lac-à-l’épaule

La communication, c’est primordial chez Connect&GO. Aussi, nous tenons des rencontres hebdomadaires pour parler de nos projets, nous utilisons Slack …
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Le milieu de travail axé sur les résultats est-il la solution ?

Depuis quelques années, un débat fait rage à savoir si le concept du milieu de travail axé sur les résultats …
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La créativité

En ce moment, la plupart des employeurs souhaitent que leur équipe pense autrement, soit créative, peu importe le projet ou …
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Le nouvel espace

Jusqu’à maintenant, c’est la plus grosse nouvelle concernant les employés de Connect&GO. Et nous sommes vraiment heureux de vous en …
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Échouer pour mieux réussir

Échouer pour mieux réussir Sa définition varie peut-être d’une personne à l’autre, mais, ultimement, que ce soit sur le plan …